黑白直播

 
产物

天津移山工程机械有限黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播?

Tianjin Yishan construction machinery Co.,LTD?.

400-6186443

黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播(天津)重工有限黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播

Xinxing Yishan(Tianjin)Heavy Industries Co., LTD.

办事热线 :
???企业文化

三、对外关系准则

(一)廉洁交往是前提

1.积极宣扬移山的廉洁文化。

2.以适当的方式礼貌拒绝合作单位赠予的各种珍贵礼品。

3.在推辞不下的情况下接受的珍贵礼品,按黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播的相关制度处理。

4.不得要求(或暗示)合作单位提供各种款待。

5.不得收受供给商提供的回扣。

6.遵守本地法规,远离贿赂。

二)彼此尊敬是前提

1.尊敬对方商务交往习惯与商务礼仪,尊敬对方的民族传统与宗教崇奉。

2.在商务交往中,避免谈到与工作无关的敏感话题。

3.平等对待客户,持之以恒尊敬客户。

4.不公开评论竞争对手,假如工作需要,评论务必客不雅观、公正。

5.平等对待经销商,尽可能地帮手经销商解决问题。

6.平等对待供给商,公正、客不雅观指出供给商不足,协助其改进。

7.与所有礼仪相关者交往都要不卑不亢、有理有节、进退有度。

8.对所有合作方的相关信息严守奥秘。

(三)合作共赢是核心

1.换位思考,彼此体谅,强化沟通。

2.与客户合作,以提供卓越的产物和办事为己任。

3.与经销商合作,以双方的共同成长为最终目标。

4.与供给商合作,不以价格为唯一采购决策因素。

5.与其他利益相关者合作,必需以共同成长为出发点,妥善处理双方关系。

6.不得向合作方做出超越本身职责范围内的承诺。

7.与所有合作方进行合作,务必恪守承诺。?

工行业规范


一、基本要求

1.遵守国家的政策、法律和法规。

2.遵守黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播各项规章制度及其他规定。

3.认同并实践移山的企业文化。?

二、对内?行为要求

(一)责任表现价值

1.热爱黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播,忠诚移山,自觉维护黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播的利益和声誉。

2.全力以赴,没有任何借口。

3.直面问题,勇于承担重任。

4.当黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播利益正在或可能受到损害时,主动负责,迅速反应。

5.严守黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播奥秘。

6.关注成本,节约资源。

7.勇于承担社会责任,庇护环境。

(二)超越实现梦想

1.坚持“两个解放”,不竭超越自我。

2.确立挑战性目标,冲破成功经验。

3.持续学习,不竭提高自我的专业能力。

4.以行业第一为标杆,争做行业专家、岗位专家。

5.面对困难,决不轻言放弃,积极寻找有效解决方法。

6.持续改善工作方法、工作技能。

(三)团队放大力量

1.坚持整体不雅观、大局不雅观,自觉保持表里有效协同。

2.认真倾听他人意见,直接明确表达见解。

3.坚持移山流程文化,严守黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播流程制度。

4.长于欣赏同事的长处,真诚帮手同事。

5.同事有困难要积极援助,得到帮手要暗示感谢。

6.不与同事抢功,不与同事诿过。??

 ??治理者行为准则

二、勇于挑战(朝上进步)

1、结合移山的战略目标,给本身确立挑战性目标,并身体力行。

2、以国际化的职业经理人水准要求本身,寻找差距,提升自我

3、塑造学习型团队,持续提高领导能力、改善领导方式。

4、面对困难,决不轻言放弃,并始终以朝上进步和乐不雅观的精神鼓舞员

     工。

5、树立科学成长不雅观,大胆解放思想,积极探索各种改进方法。?

四、勇于承担(责任)

1、职位就是责任、就是贡献。权利只是为了履行职责、实现命 

     运。

2、对黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播下达的各项政策,快速执行,不打折扣。

3、工作务必尽职尽责,给员工做出榜样。

4、以自身的行为树立流程和制度的权威,并不竭推进黑白体育直播_黑白直播足球|篮球-黑白直播各项规

     章制度完善。

5、治理与决策,坚持事实与数据为基础,反对主管臆断,随意管

      理。

6、合理使用移山的各种资源,竭力促进资产保值增值。

7、合理规划员工职业生涯,关注员工成长。

8、不和同事抢位子,只与同事争担子。

9、将功劳记于部属,将责任归于本身。?

一、乐于奉献(敬业)

1、以履行移山的使命为荣耀,乐于为此奉献本身的聪明才智。

2、对移山价值不雅观做出真心实意的承诺,实现个人价值不雅观与移山价

      值不雅观的融合。

3、选择移山就是选择了付出,选择了奉献。

4、移山的事就是我的事,移山的利益就是我的利益。

5、不要问移山给我回报了什么,首先要问我为移山奉献了什么。?

三、长于协调(团队)

1、安身移山整体利益和整个工作流程思考问题,积极协调表里各

      种关系。

2、尊敬员工人格、民族、文化与崇奉,尊敬并承认员工创造的价

     值。

3、在保障绩效的前提下,合理授权,调动员工的积极性。

4、广泛听取意见,集思广益,尊敬员工的首创精神。

5、以大局为重,以完成工作目标为先。

6、在联席会议上,要多讲问题,多想办法,多讲主不雅观,少讲客 

      不雅观。

?7、站在领导角度系统思考问题,主动承担责任。?